- Dlaczego Youtuber Columbia War Machine zniszczył swój Harley-Davidson?
- Jakie zmiany w zarządzie Harley-Davidson wywołały kontrowersje?
- Jakie reakcje wywołał protest Columbia War Machine w internecie?
- Jakie zarzuty wobec Harley-Davidson wysuwa Columbia War Machine?
- Jakie decyzje podjęła firma Harley-Davidson w odpowiedzi na krytykę?
Nietypowy protest
W dobie narastających kontrowersji wokół firm, które według niektórych osób „poszły w stronę woke”, Youtuber znany jako Columbia War Machine postanowił zademonstrować swoje niezadowolenie w niezwykle ekstremalny sposób. Columbia War Machine, sfrustrowany kierunkiem, w jakim zmierza Harley-Davidson pod nowym zarządem, postanowił zniszczyć swój motocykl przy użyciu dwóch karabinów M60 i miniguna. Nagranie z tego wydarzenia opublikował na YouTube, gdzie od razu wywołało falę komentarzy.
Frustracje związane z zarządem Harley-Davidson
W filmie Youtuber wyraża swoje rozczarowanie, twierdząc, że Harley-Davidson, symbol amerykańskiego patriotyzmu i tradycji, zmienił swoje podejście pod wpływem nowego „woke” CEO. Columbia War Machine oskarża zarząd o wprowadzenie polityki różnorodności, równości i inkluzji (DEI), która jego zdaniem szkodzi firmie i jej tradycyjnym wartościom. Film zaczyna się od ujęć amerykańskiej flagi, doniesień medialnych o polityce DEI Harley-Davidson oraz innych Youtuberów, którzy wyrażają podobne niezadowolenie.
Reakcja Harley-Davidson i społeczności
Pomimo takich protestów, jak ten zorganizowany przez Columbia War Machine, Harley-Davidson odnotowuje rosnącą sprzedaż motocykli wśród kobiet oraz osób kolorowych, przewyższając inne marki w tym segmencie. W odpowiedzi na krytykę firma ogłosiła, że rezygnuje z części inicjatyw DEI, co wywołało mieszane reakcje wśród klientów i obserwatorów rynku.
Protest Columbia War Machine, choć kontrowersyjny, pokazuje, jak głęboko zakorzenione są emocje wokół zmian kulturowych i zarządzania w amerykańskich firmach. Jego działania stanowią przykład, jak daleko niektórzy są gotowi się posunąć, aby wyrazić swoje niezadowolenie wobec tego, co postrzegają jako odejście od tradycyjnych wartości. Jednocześnie reakcje takie jak jego mogą mieć realny wpływ na decyzje biznesowe dużych korporacji.
Przypisy:
Woke początkowo jako termin wywodziło się z afroamerykańskiego slangu i oznaczało świadomość społeczną, zwłaszcza w kontekście niesprawiedliwości rasowej. Bycie „woke” oznaczało bycie świadomym problemów takich jak rasizm, dyskryminacja czy nierówności społeczne. Z czasem jednak termin ten zyskał szersze znaczenie i obecnie jest często używany pejoratywnie przez krytyków, którzy twierdzą, że „woke” odnosi się do przesadnej politycznej poprawności lub nadmiernego angażowania się w kwestie społeczne, które według nich mogą szkodzić tradycyjnym wartościom.
DEI, Skrót od Diversity, Equity, and Inclusion (Różnorodność, Równość i Inkluzja). DEI to inicjatywy i polityki wprowadzane przez organizacje i firmy w celu promowania różnorodności, zapewnienia równego traktowania dla wszystkich pracowników oraz stworzenia inkluzywnego środowiska pracy. Celem DEI jest zwalczanie dyskryminacji i promowanie równości w miejscach pracy poprzez włączenie osób z różnych środowisk rasowych, etnicznych, płciowych, religijnych i innych mniejszości.
Źródło: Jalopnik